Кодекс Компании Give5 Club для Партнёров или Руководство по Компании

Уже сейчас зарегистрировано огромное количество пользователей на нашей платформе Give5 Club. По этой причин компания напоминает нам о КОДЕКСЕ который действует в рамках компании. Каждый партнёр Give5 ознакомиться и принять для себя во внимания эти условия компании!

Кодекс компании Give5, это основа для предпринимательской деятельности внутри её. Он подчеркивают силу и самостоятельность компании Give5 , придаёт уверенность и направленность, является ориентиром для работы с друг с другом — для наших с вами партнёров и клиентов во всем мире. Это чётко сформулированные принципы корпоративного ведения действий компании для нашей идентичности , ответственности, значимости, культура и видения , и этим всем мы хотим укрепить командный дух внутри нашей компании и создать основу для устойчивого и успешного развития бизнеса в нашей компании на всех континентах на долгосрочной основе.

КЛИЕНТЫ

Наш успех измеряется восторгом наших клиентов нашими продуктами и услугами. Актуальной задачей является высокие ожидания конечным пользователем нашей продукцией. Мы убеждаем их своей компетенцией и опытностью в этой сфере.

ПАРТНЁРЫ

Долгосрочные перспективные позиции на рынке могут быть достигнуты только с помощью инновационных и преданных своему делу партнёров и сотрудников. Чтобы мотивировать их , чтобы поднять командный дух и заручится их содействием в достижении индивидуальных и коллективных целей, это является нашей основной менеджерской задачей , которую мы будим поддерживать со смыслом кооперативного стиля управления. Образование и обучение это главная и центральная часть нашей работы.

ИННОВАЦИИ

Если мы хотим получить лидирующие позиции на международных рынках , то мы должны ставить себе конкретные задачи установить тенденции , и конечно следовать им . Тот, кто хочет в будущем обеспечить себе конкурентное преимущество во всем мире, должны распознать тенденции намного раньше других и сформировать их .

РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ

Это очень важно для нас , чтобы сохранить независимость компании и добиться успеха в долгосрочной перспективе . Это основа прибыльного роста.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Только некоторые компании возле своей региональной экономической истории, написали также культурно социальную историю.Это стимул для нас и конечно ответственности во многих отношениях. Мы обязываем себя не только перед нашими сотрудниками, партнерами и клиентами, но и перед окружающей нас средой и обществом . Мы занимаемся нашей общественной деятельности , под девизом «Служение детям мира ».

ЦЕННОСТИ

Жизнь без ценностей ничего не стоит. Наша сила основывается на точности в сочетании с безусловным стремление к инновациям. Она основана на честности и уважения в отношениях с клиентами, сотрудниками и партнерами. Наиболее важные гарантии для долгосрочной ценности нашей компании являются успех наших клиентов и лояльность по отношению к нашим сотрудникам и партнёрам.